Unternehmenskultur
Wir sehen soziales Handeln und wirtschaftlichen Erfolg als eine Einheit. Unsere Unternehmenskultur ist mit steigender Mitarbeiterzahl gewachsen und hat sich weiterentwickelt. Unser Erfolgsrezept: „Traditionelle Werte bewahren und dabei offen für Verbesserungen bleiben“.
Bei DU herrscht ein respektvolles und freundliches Betriebsklima. Den hohen Ansprüchen unserer Kunden können wir nur gerecht werden, wenn wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Wir bieten keine Sprüche, sondern Qualität und Leistung. Jede/r einzelne Mitarbeiter/in leistet einen wertvollen Beitrag und ist Teil unseres Unternehmenserfolgs.
Feedback
Konstruktive Kritik ist bei DU absolut erwünscht, egal ob beim Vorgesetzten oder innerhalb des Teams. Wir pflegen zudem eine gesunde Fehlerkultur und werden dadurch noch besser. Einmal pro Jahr findet ein ausführliches Mitarbeitergespräch zur Reflexion des vergangenen Jahres statt.
Teammeeting
Einmal im Monat organisieren wir ein Teammeeting in ungezwungener Runde. Hier berichten Mitarbeiter/innen beispielsweise über ihre aktuellen Projekte und deren Herausforderungen und Erfolge. Die Geschäftsführung gibt regelmäßig Einblicke über aktuelle Entwicklungen und geplante Vorhaben.
Arbeitszeit
Die Arbeitszeit wird bei uns in Arbeitszeitkonten abgebildet. Diese gestaltet sich außerhalb der Kernarbeitszeit flexibel. Weihnachten und Silvester sind bei DU geschenkte Tage. Wir legen besonderen Wert auf die Nähe zu unserem Kunden, um unseren hohen Qualitätsansprüchen und Kundenversprechen gerecht zu werden und wollen eine möglichst gute Betreuung unserer Kunden gewährleisten. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf, Freizeit und Familie ist uns ebenso wichtig. DU achtet auf die Work-Life-Balance und bietet seinen Mitarbeitenden verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten (Laptop, Smartphone und Dienstwagen).
Interne Regelungen
Natürlich haben wir auch einige Richtlinien im Unternehmen, z. B. im Bereich der Einarbeitung, Qualitätsmanagement, Urlaub, Abwesenheit u. s. w. In den ersten Tagen bei uns nimmt sich unsere Personalabteilung bzw. die Geschäftsführung zusammen mit dem/der neuen Mitarbeiter/in ausführlich Zeit für diese Themen.
Mitarbeiterangebote
Zahlreiche attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Ermäßigungen für Reisen, Metrocard, Ernährungs-Workshops, Oktoberfest-Marken, frisches Obst, sehr guter Kaffee und freie Getränke gehören bei DU dazu.
